Ich bin Philip Fuchs

Supervision und Unternehmensberatung

Gesunde Organisationen, gesunde Menschen

Supervision

Supervision ist eine Form der Beratung für Mitarbeiter:innen und fördert vor allem die Kommunikation und Gesundheit am Arbeitsplatz!

Unternehmensberatung

Resiliente Strukturen und lösungsorientierte Bewältigungsstrategien. Wir finden individuelle Lösungen für Ihr Unternehmen!

Wie positive Zusammenarbeit in Teams gelingt:

CHECKLISTE für Supervision und Unternehmensberatung!

Sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden und motiviert oder herrscht eher Frust und Unzufriedenheit? Eine positive Arbeitsatmosphäre ist ein wichtiger Faktor für die Leistungsfähigkeit und den Erfolg von Teams. Doch wie lässt sich feststellen, ob die Stimmung im Unternehmen gut ist? Gibt es offene Kommunikation und eine konstruktive Zusammenarbeit oder herrscht eher eine negative Grundhaltung?

Checkliste für Supervision und Unternehmensberatung:

- Wertschätzende Kommunikation im Team?

- Klare Aufgabenverteilungen und produktiver Workflow?

- Gutes Vertrauensverhältnis und gegenseitiger Support?

- Eine offene und kreative Atmosphäre?

SUPERVISION

Professionelle Beratung, die Mitarbeitern und Führungskräften dabei hilft, ihre Arbeit zu reflektieren und zu verbessern.

TEAMBUILDING

Prozess, bei dem das Ziel darin besteht, ein Team zu bilden, das effektiv zusammenarbeiten kann.

FACHBERATUNG

Unterstützung Ihres Teams bei fachlichen Problem und Herausforderungen (Fördermittelbeschaffung, Fallanalyse)

UNTERNEHMENSBERATUNG

Kultur für Konflikte und Kritik implementieren, Unternehmenswerte
schaffen.

Supervision und Unternehmensberatung:

Als Supervisor und Unternehmensberater mit akademischer Ausbildung in Sozialer Arbeit erhebe und reflektiere ich Ressourcen und Interessenlagen der Berufstätigen, Organisationen und Klienten. Dabei identifiziere ich Widersprüche und Spannungen und entwickle und erweiterte Handlungsmöglichkeiten. Ich berücksichtige alle Faktoren, die das Berufs- und Arbeitsleben beeinflussen, einschließlich sozialer und organisationaler Veränderungen. Meine Beratung basiert auf berufs- und arbeitsfeldbezogenen, ethischen und wissenschaftlichen Elementen.

Ganzheitlicher Beratungsansatz

Ein ganzheitlicher Beratungsansatz betrachtet den Klienten als Ganzes, inklusive Körper, Geist und Seele. Auch Organisationen sind mehr als Strukturen und Abläufe.

Wissenschaftlich fundierte Beratung

Eine wissenschaftlich fundierte Beratung, basierend auf neuesten Forschungsergebnissen und empirisch belegten Methoden, erwartet Sie von einem akademisch ausgebildeten Sozialarbeiter. Sie erhalten eine qualitativ hochwertige Beratung, die auf dem neuesten Stand der Erkenntnisse und Techniken der Sozialarbeit basiert.

Beratung unter Berücksichtigung von Veränderungsprozessen

Mit Berücksichtigung von Veränderungsprozessen in Wirtschaft und Gesellschaft ist gemeint, dass bei der Beratung aktuelle Entwicklungen wie New Work, Work-Life-Balance oder agile Unternehmensführung berücksichtigt werden. Dabei wird ein umfassender Blick auf die aktuellen Herausforderungen und Trends in der Arbeitswelt geworfen, um passende Lösungsstrategien für individuelle Anliegen zu entwickeln.

Beratung auf Basis neurowissenschaftlicher Erkenntnisse

Die Zusammenhänge zwischen Gehirnfunktionen, Verhaltensweisen und Emotionen werden in der Beratung berücksichtigt. Dabei werden neueste Erkenntnisse aus der Neuromodulation und Neuropsychologie genutzt, um die Beratung individuell auf Ihre Bedürfnisse und Ziele abzustimmen.

Berücksichtigung von Spiritualität

Eine Beratung, die die spirituelle Dimension inkludiert. Dabei geht es um die Suche nach Sinn, Identität und Lebensführung, um die Einordnung in einen höheren Kontext.

Über Mich

Ich bin davon überzeugt, dass ein bodenständiger ganzheitlicher Beratungsansatz der beste Weg ist, um Menschen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Als Berater biete ich Raum und unterstütze dabei, Klarheit in den inneren und äußeren Strukturen zu finden. Dabei ist für mich eine offene und klare Kommunikation das Fundament jeder erfolgreichen Zusammenarbeit.

Konflikte sind für mich kein Hindernis, sondern eher ein Signalgeber für Entwicklungspotenziale. Gemeinsam finden wir Wege, um diese Herausforderungen zu meistern und uns weiterzuentwickeln. Durch das Reframing von Problemen kann ein neuer Blickwinkel entstehen und unerwartete Lösungen aufzeigen.

Ich freue mich darauf, Sie auf Ihrem Weg begleiten und unterstützen zu dürfen.

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WHAT YOU THINK YOU BECOME. WHAT YOU FEEL YOU ATTRACT. WHAT YOU IMAGINE YOU CREATE.

-BUDDHA-

Weisheitslehre & Achtsamkeitspraxis

als Element von Supervision und Unternehmensberatung

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